Un arrêt de travail pour les parents vaccinés ou non

Le ministère du Travail harmonise les règles d’indemnisation des parents, qu’ils soient vaccinés ou non, si leur enfant est positif au Covid-19.Tous les parents pourront désormais bénéficier d’indemnités journalières, sans délai de carence, avec un complément employeur.

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Les parents salariés ont une autre possibilité, notamment lorsqu’ils peuvent télétravailler mais qu’ils souhaitent s’occuper de leur enfant : celle de prendre des congés pour “enfant malade“, mais ces jours sont limités et souvent négociés dans les grandes entreprises. Ils peuvent enfin poser des jours de congés payés, des RTT, ou s’arranger avec l’employeur pour télétravailler si les conditions le permettent.

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